随着2017年二胎政策的全面放开，0-3岁的中国婴幼托育市场从去年开始迎来了创业项目爆发的大年。

在众多千篇一律的新开托育品牌中，以独特的国际化服务和原创的儿童早期STEAM融合课程为特色的因我新全能婴幼托育品牌逐渐脱颖而出，并于近期宣布获得800万种子轮融资。

0-3岁强需求引托育市场群雄逐鹿

随着人口红利期的到来，消费市场升级的大环境下，早幼教也成了资本与各企业关注的重点领域。究其原因，早幼教市场目前非常分散，行业巨头很少，市场机会潜力无限。

据统计，按照20%城市0-3岁儿童参加早教或托班计算，0-3岁早教/托班市场规模209亿元，园外消费(即主要为家庭早幼教产品消费)市场规模则达到987亿元。

巨大的市场规模吸引下，不起眼甚至一度被国人遗忘的“托儿所”又回到了国人的视线中，众多资本也纷纷加入推波助澜，一时间各种托育品牌纷纷涌现，但走入这些结构，你会发现，在华丽的装修之下，比起国外的托幼机构，中国的“托儿所”真是太不严肃。

要么是千篇一律的蒙氏教具柜和感统设备，要么是完全照搬幼儿园的建筑结构和功能分区。老师们也多采取所谓的“生成式”课程，其实就是没课，就是看着孩子们玩教具打发时间。

社区共享托育从小处入手

因我新全能婴幼托育，由海归教育学硕士曲璇创立于2014年。比起大而全的类幼儿园托育机构，因我新全能婴幼托育最小的单元是NEWCAR社区共享保育站：即三位妈妈共同为三个宝宝聘请三位老师，三个宝宝共享一位保教师，一位保育老师，和一名外教老师。服务理念也很朴素：用妈妈心服务，让妈妈们放心。

同时，为了解决老师的水平问题，因我新集团首先要求合作的老师持有健康证、幼师证、早教师证或育婴师证，并在上岗前对这些老师进行规范化培训、管理，并做好环境标准化和流程控制，上岗后，老师们使用的也是由中央教研室提供的标准化课程。

同时，所有宝宝共享高标准的世界名牌教具玩具，因我新集团对这些教玩具统一调配，清洗消毒，并让这些进口的高档教玩具可以在各共享站点之间流动，循环再利用。

妈妈家国际双语全日托

在商业体和写字楼内，因我新为全职人士的保育需求，提供专业的日托早教服务，原版引入北美的DAYCARE和preschool课程，以国际化的未来精英教育观，培养孩子的STEAM思维方式，培养阅读能力、运动能力和终身学习的能力。

在美国，提供类似服务的企业是Bright Horizons，这家公司成立于1986年，总部位于马萨诸塞州Watertown，1998年在纳斯达克交易所以代码“BFAM”上市交易，2008年1月公司接受贝恩资本总计13亿美元收购报价，同年5月从纳斯达克退市。2008年被收购时，Bright Horizons在美国、英国、爱尔兰和加拿大管理着641个早期看护和家庭中心，提供服务的儿童71000个，企业客户约700个，包括95家全球500强公司;截止2014年底，公司将业务延伸至英国、荷兰、加拿大、印度等国家，总计运营884个托儿所及早教中心，服务儿童数量达到101000个。

最像Bright Horizons的中国幼托机构

Bright Horizons之所以在短短几年间成长为美国托育市场的巨无霸，其根本还在于它有一套深受美国父母欢迎的ECSTEAM课程。但这种专门针对学龄前儿童的全科学习式融合课程，在中国之前是没有的。

所以，为了让中国孩子也能享受到比肩全球领先水平的托育早教，因我新集团在让员工全部接受北美childcare培训认证的同时，也研发出有鲜明ECSTEAM特色的幼儿早期教育课程。

ECSTEM，即幼儿早期STEAM教育(Early Child STEAM)。主张通过实验和游戏的形式，让孩子在玩中学(Play to learn)，调动他们的思维与创新积极性，并将跨学科知识融会贯通成一个知识整体，形成全科教育，以充分启发孩子的想象力、创造力，培养他们的“精英思维”。并对儿童早期数学、早期拼写和语言发展能力等进行跨学科的全脑培育。

因我新集团原创的ECSTEAM北美全能思维课程拥有五大类十五大版权

为了确保教学质量，因我新原创研发了AR场景技术和人工智能技术，通过线上线下结合的方式，远程控制教学质量，解决了托育行业内容水平层次不齐的问题，实现了对于内容的强把控。有了北美托育体系标准化服务的依托，又有了原创的全能思维课程的加持，使得因我新教育集团旗下的newcare社区共享保育站和妈妈家双语全日托，都有了味道浓厚的北美特色，被誉为最像Bright Horizons的托育机构。

筹建全球幼教人才库和保育大学

加入因我新集团的教师，必须持有健康证、幼师证、早教师证、蒙氏教师或育婴师证。所有老师需经过家庭背景调查和性格综合评估。

因我新教育集团拥有自己的教师再教育培训基地，所有教师入职前均需接受系统的再教育，受训课程包括：Child psychology(儿童心理)First-aid(急救)、Emotional development(情商发展)、|Cognitive development(正面教育)、Theories of learning(学习原理)、Intelligence(智力发育)、Socialization(社交)、Health Care(健康护理)等。

因我新集团加拿大研发中心，对所有入职教师进行北美childcare SACrip 职业资格认证的培训，管理层教师均需完成北美child day care职业资格认证，获得职业资格SACDip。

所学课程包括：The Rights & Needs of Children(儿童权利)、Minimum Standards of Early Development(早期环境标准)、OFSTED Guidelines(从业标准准则)Health Care(健康护理)Nutrition(营养学)Baby Sitting Services(婴儿服务)Parental Inspections(父母指导)等。

除了中国籍教师，因我新的教师团队还有来自日本、北美、南美和新加坡的世界一流幼教保育服务人才，让中国的孩子在家门口就能享受到世界一流的顶尖教育，中籍教师每年都有出国观摩和受训的机会。