人员资质无标准行业鱼龙混杂

一家早教分店招聘早教班老师的要求一栏中，对学历的要求只要高中/中专以上便可。甚至有一家早教机构招聘老师竟然不限学历，只要“喜欢孩子，沟通能力强，有亲和力”即可。

据调查发现，早教机构招聘老师并不注重学历，即使没有专业知识也无妨，只要“沟通能力强，活泼、开朗、热情，喜欢宝宝”就行，当然，对于幼儿教育毕业生和有工作经验者，或者有艺术特长的，他们会优先考虑。

在一连锁早教机构的加盟手册笔者内看到，教学老师的培训时间为30个工作日，专业程度可想而知。很多早教机构吹嘘自己“很专业”，其实只不过是招几个幼儿园的老师，短期培训十几天便开始上岗。办理一些小规模的亲子园，只需要投资几万元便可。

早教尚处监管的真空状态

“早教机构不用在教育部门备案。”郑州市教育局的一名工作人员告诉笔者。该工作人员说，早教和午托的问题，市民都非常关心，郑州市领导也曾经表示，要对早教进行管理，前段时间还进行过调研，准备出台管理办法，但由于上位法中没有相关规定，市法制局的审核没通过。

该工作人员还说，一些早教机构由于经营不善，在家长交过钱后便卷钱走人，家长发现受骗后找教育部门投诉，但很难找到负责人。郑州市二七区工商局一位工作人员告诉笔者，早教机构一般在工商部门登记注册为咨询、服务类公司，但工商部门无法对早教机构的服务质量和相关资质作出认定和评价，很难对其进行管理。

郑州市教育局的一名工作人员告诉笔者，对孩子的教育应当遵循孩子的成长规律，绝不能拔苗助长。家长应该担负起孩子早教的责任，在日常生活中注意自己的言行，多花时间陪孩子玩游戏，与孩子沟通交流。家长可以多读一些育儿书籍、看电视育儿节目以及和其他父母交流育儿心得等，掌握婴幼儿的自然发展规律和实施早教的一些原则方法。