11月12日周二上午，魔力小孩走进了上海嘉定区实验小学，参加“2013年长三角基础教育数字化学习”合作交流研讨会，与来自全国各地的中小学校长、学校信息化教学工作的负责人、学科带头教师等近百人进行了研讨

中国经济网11月14日讯国家质检总局公示信息显示，今年9月，东莞市锦鹏贸易有限公司从台湾进口的6批三立婴幼儿饼干，在广东进境口岸被检验出钠含量不达标、违规使用化学物质亮蓝等多项不合格，已做退货处理。经中国经济网

据美国《福布斯》杂志11月12日报道，咖啡巨头星巴克因提前终止与卡夫食品合约，被裁决向后者支付28亿美元。赔偿款额将直接支付给亿兹国际，亿滋国际从卡夫食品公司分离之后承担其零食业务。 星巴克与卡夫纠纷始于2011年

据香港文汇报报道，据中通社报道，正当台湾“黑心油”事件闹得沸沸扬扬之际，有岛内杂志昨日公布最新检测结果，台湾市面售卖的各个名牌泡面的油包居然都含铜、铅、砷、汞等重金属。被检测的泡面厂商口径一致地

青岛市民孙先生近日在当地大润发超市购买了一罐荷兰原装进口美赞臣婴儿奶粉.回家后发现奶粉勺子有多个黑色小点，经超市检测，黑点刮不下来，疑似生产勺子的时候掺杂进去了污染物。经超市与美赞臣中国公司联系，美赞臣给

随着我国经济的不断发展，食品种类越来越丰富，产品数量供给充足有余，在满足食品需求供给平衡的同时，食品安全问题越来越突出。近年来，因误食含有残留农药食物而中毒、危害消费者身体健康和生命安全的群发性事件时有发

今年双十一购物狂欢节天猫单日成交额高达350.19亿元，较去年191亿元的交易额增长了83.34%，再次刷新单日成交金额的记录。作为网络消费的中坚力量，年轻爸妈们对奶粉、纸尿裤等婴幼儿生活必需品的关注度极高。事实上，受

不少妈妈在为宝宝选购奶粉时，通常关注的更多是奶粉的品质、奶源、冲调性和配方成分以及价格等因素，但是却往往忽略了宝宝对奶粉风味的偏好性。妈妈是不是正为宝宝不喝奶伤脑筋呢?你是不是发现宝宝不爱喝，吃不惯? 其实

11月12日，由青蛙王子(中国)日化有限公司和北京电影学院动画学院联合出品的青蛙王子第三部系列动画片《蛙蛙学校》在北京新闻大厦酒店举行盛大的全国首映礼，活动受到广泛的关注。 中国动画学会会长余培侠、文化部产业

本报讯(记者张华静)记者日前采访了解到，在国家整治奶粉市场的大背景下，曾经难与“洋奶粉”同台竞技的国产乳企在政策利好下，力推高端产品，给“洋奶粉”带来了一定的压力，但洋奶粉依然占据市场主

时报讯(潘迅记者阿龙) 日前，市区国庆北路一家母婴用品店，牛栏和美素两个品牌的进口奶粉被查。 汶河工商所执法人员在对国庆北路一母婴用品店进行检查时，发现经销商正在销售的Nutrilon(中文名称牛栏)和Friso(中文名称

如果把宝宝比喻成太阳，那么妈妈就是向日葵，能够细微地感受到他们的动向，全天的生活中心都因此旋转。单单喝水这一件事，双酚A、塑化剂、重金属等，这些化学成分都常在电视节目中警示，总让妈妈们有说不出的困惑与担忧。

近日，沪上某月子中心有4名婴儿感染轮状病毒事件被炒得沸沸扬扬。据业内人士透露，在月子会所里出现这么大规模的感染，最可能是护理人员的“手卫生”没有做到位，以及对奶瓶使用消毒不规范，造成交叉感染。那么

1个爸爸，1个妈妈，1个孩子，1个家。 魔力小孩淘宝店和你一起过1111! 双重惊喜，仅限“双11”当天! 【活动详情】 一、全场5折起，凭优惠券再享折上折! 1.所有商品均在双11当天限时打折，5折起。 2.同时使用优惠

11月9日凌晨2点左右，河北省曲阳县齐村乡桃户地村8岁男童杨少丰惨遭父亲割喉，当夜被亲人送至该医院抢救。据该病房主管护师王晶介绍，孩子刚来医院时情况危重，直接进入手术室进行抢救。目前，少丰已经脱离了生命危险，但

10月25日，欧盟“非食品类消费品快速预警系统”发布2013年第42周通报。一款中国产“Cangaroo”品牌的折叠式婴儿推车，因锁定装置不灵和小零件问题，遭欧盟警告存在伤害、窒息风险，被欧盟禁售。 通

十个月的妊娠期，准妈妈们需要怎样才能保证能量和营养的均衡摄入?钙、铁、锌等微量元素准妈妈们应如何补充?自然分娩对孩子好，需要哪些相关的知识为分娩做好准备?在2013年11月5日由健康时报和美国补钙专家迪巧联合发起

宝宝尿布如何洗?宝宝尿布清洗方法 宝妈们知道了怎么制作棉布尿布，怎么给宝宝换尿布?妈妈又担心尿布洗不干净，会引起宝宝屁屁不适，或者病菌感染，对于这个新生宝贝儿真是用心呵护。但无论是旧物利用还是购买新的棉布尿

中国人对外国品牌婴幼儿奶粉的依赖已成为不争的事实，而外国品牌奶粉价格较高不说，更重要的是，外国品牌奶粉尤其是婴幼儿奶粉是依据本国人体质研制而成，对中国人并非完全适用。在近日举行的婴幼儿健康成长需求科技论坛

京华时报讯(记者裴晓兰)尚在哺乳期的顾***不愿意调岗到郊区，结果被公司辞退。近日，经通州法院调解，公司支付她各项补偿金共计6万元。 顾***说，她于2008年3月31日入职被告公司从事人力资源工作，双方没有签订劳动合同